意法半导体的可持续发展战略：创建一个卓越的公司文化

创造价值，尊重价值

意法半导体承诺作一个有责任感和有道德的企业。可持续卓越是意法半导体的愿景，即长时期地为利益相关者——客户、员工、本地社区乃至整个社会创造可持续价值，同时遵守基本的原则。这个承诺包括我们在经济、道德、社会、环境、健康和安全以及产品方面所承诺的责任。

公司的行为准则即可持续卓越原则将可持续发展原则与意法半导体的公司文化融为一体。源自我们的全面质量管理（TQM）文化，可持续卓越原则概括了意法半导体奉行的道德、人员和卓越三大价值观。

这些原则是指导意法半导体员工的行为和决策的最高参考标准，而且适用于意法半导体全体员工，没有人可以例外。因此，意法半导体的具体政策支持这些原则在实践中的具体应用。

可持续卓越原则

通过公司治理和管理两大系统报告企业责任

强有力的公司治理系统确保我们能够奉行我们所宣扬的思想。我们的治理组织结构由董事会、理事会和委员会组成，这些治理组织全盘考虑公司对利益相关者的影响。公司管理系统进一步加强了治理组织，管理系统包括政策、操作规程和流程。

地区可持续卓越委员会使公司治理结构变得更加完善，确保地区分公司遵守可持续卓越原则，提倡我们的公司文化，分享本地区分公司的期望。

目前我们正在开展一系列活动和培训，以提高员工对可持续卓越原则的意识，宣传我们的可持续卓越原则。管理者必须证明他们已经阅读、理解并承诺遵守可持续卓越原则，以及我们商业行为和道德守则。

意法半导体设立两个举报渠道，方便员工检举违规行为：

• 意法半导体道德委员会下属的违纪举报渠道。这个渠道可让意法半导体员工向高层管理举报检举员工的顶头上司、地区分公司或组织部门无法解决的违反可持续卓越原则的案件。
• 由一名外部监察专员负责的违纪举报渠道，凡是与财务和审计相关的问题都可以通过这个渠道举报。

公司治理 –意法半导体公司治理详情

可持续卓越框架