《报告》重申ST在实施公司可持续发展的经济、环境和社会
三重底线目标上继续保持领先水平

中国，2005年9月15日 ? 在最近公发布的《2004年企业责任报告》中，世界领先的半导体制造商意法半导体（纽约证券交易所：STM）证实该公司在企业责任和职业道德建设方面继续保持前列。在维护了公司的地位的同时，意法半导体还继续履行其自愿承担的具有挑战性的企业责任，不断重申开发创新的方法以扩大在企业责任问题的积极影响的承诺。

《2004年报告》恰好赶上该公司开创性的《环境十诫》发表10周年纪念日，《环境十诫》宣言规定了公司的可持续发展的公开目标。ST是第一批为环境改进业绩制定可评估的有期限的目标并公开承诺实现这些目标的企业，《报告》的纲要主题强调ST始终瞄准目标，以实现公司的宏伟计划。自1994年起至今，ST在环境问题取得了巨大的进步，每个生产单位的能耗降低42%，CO2排放降低50%。这一进步让ST节省了很多成本，每年节省成本多达1.00亿美元，2004年节省1.35亿美元，创下了新的记录，显然，这些业绩证明ST的“生态投资没有成本”的信念是正确的。

“在过去十年里，有这么多公司开始分享我们的观点，我为此感到十分地高兴。在推翻人们以前持有的企业责任和环境责任只是一个经济负担的观念中，我们的成功发挥了重要的作用，想到这些令我感到非常地自豪，”公司副总裁兼全面质量及企业责任总监的Georges Auguste表示，“我们收集的过去连续10年的证据显示，生态投资没有成本，而且还为财务业绩做出巨大的贡献，同样地，如果按照最高的更广泛的社会责任标准经营，那么企业也会获得同样的商业效果，了解这一点后，我们将继续开发新方法，为我们所在的社区以及全世界做出更大贡献，包括为我们制定比本国或全球法规要求更高的目标。”

《报告》论述了在企业责任的所有主要方面取得的成绩，包括股东约定、管理方式及职业道德、财务影响、员工发展及赋权、健康安全、人权问题、企业公民、环境问题、产品责任和供应链管理。通过扩大今年《报告》的范围和严密性（特别是在财务影响、人权、产品责任和供应链管理储方面），该公司进一步强化了其长期确立下来的连续改进企业责任的方法，在深厚的连续性的公司文化中，融入了对新出现的观点和问题的评估及反应能力。
作为联合国全球公约的签署公司，自2000年缔结公约起，在报告企业责任方面取得的成绩时，ST一直使用全球报告计划（GRI）的指导原则及指标。在今年的报告中，ST补充了GRI的评估指标，增加了公司内部开发的指标，以论述过去没有报告标准可依的内容。报告还指出了ST坚持联合国全球公约10大原则的指标。

社会影响及业绩
ST就社会问题向公司的很多社区做出了郑重承诺，这些社区包括股东、员工、本地社区以及整个社会。《报告》的公司员工部分论述了在几个重要方面的业绩指标和计划，这些方面包括吸引和留住有才华员工、文化多样性、人员培训及发展（包括ST大学的活动）、内部流动、奖励和表彰、雇用和赋权。

作为一家必需使用危险化工用品的公司，ST强烈地意识到公司在这一方面所承担的责任，ST是全球唯一的一家集团所属制造厂全部通过OHSAS 18001国际健康及安全标准认证的半导体制造商，2004年，集团旗下所有的非制造型工厂也都通过同一标准的认证。报告指出过去两年来，员工的伤病率降低了20%以上，严重伤病率降低了近50%，结果，从2002年到2004年间，与工伤和疾病相关的成本降低了43%。

作为第一批签署联合国全球公约的公司，意法半导体承诺在其影响范围内推进人权原则。在2004年，该公司对内部的人权政策和程序进行了一次审查，最终确定若干个人权指标，并将其集成到现有的自我评估工具内，并就与其在这个领域的业绩相关的若干个公司内部项目咨询了两个人权非政府组织。

“从最广泛的意义上讲，企业责任就是从最小化环境影响到最大化员工对工作的满意程度。企业责任是21世纪的企业经营方式的不可或缺的组成部分，因此，企业需要自己的先进工具来优化员工交流、听取他人意见和回应反馈的方式” ，公司副总裁兼全面质量及企业责任总监的Georges Auguste表示，“因此，我们始终在开发和部署最先进的工具和方法，以评估我们的经营活动对相关人员的全面影响。这些受到影响的对象包括有权期望获得丰厚的投资收益的股东、有权期望获得令人满意的职业并能够在ST社区发挥全部潜能的员工，以及有权期望我们诚实经商为ST所在社区做出贡献的整个社会。”

ST在全球范围内积极投身多个不同社区的建设，通过ST基金会的慈善活动、本地社区项目、与本地供应商和政府合作，以及促进某一地区的经济繁荣，ST为多个社区做了巨大的贡献。尽管2004年价格波动剧烈和市场低迷，但员工总人数比2003年增加了3875人，2004年，近一半（48.5%）的员工在公司工作5年以上。

2004年，ST荣获21项企业公民奖励，以表彰该公司与本地和范围更广的社区的合作：ST的员工自愿增加他们在社区项目上的义工时间，ST基金会为许多慈善事业捐助，例如，在亚洲发生海啸后，ST是反应最快的企业之一，立即向国际经十字协会（ICRC）损款50000美元，同时还在公司内部发起了全球性募捐活动，最后募集到90万美元全部捐献给了ICRC。

环境影响及业绩
财务责任和环保热情继续确立ST在2004年取得的进步，该公司因为可持续发展项目而获得了许多奖励，最重要的是，在提高产量的同时，ST连续降低了每个生产单位的能耗。在每个方面，包括能效、替代能源、再生能源、减少垃圾、节水以及危险化工用品的使用，ST发现了再接再厉取得更大成功的方法，2004年，ST的环境资本投资1530万美元，占该公司资本投资的0.75%，这再一次证实，虽然投资额相对较小，但在这个领域的明智投资将会给公司的全体股东带来巨大的收益。

ST的目标是评估其在世界范围内的综合环境影响，尽一切可能成为“零排放”的企业，同时继续为公司股东创造价值。2001年，公司开始使用将公司作为单一的生态系统对其环境业绩进行量化的“环境负荷法”，这种方法能够准确地评估空气污染和废水排泄的潜在影响，而不是只给出相对于本地法规限制的排放量信息，这样，ST远远超出了仅仅是遵守本地法规的环保水准，环境法规有时候要求公司保持在一个相对来说没有挑战性的极限下面。ST公司于2004年对所有制造厂进行了第四次调查，根据公司的目标评估环境业绩。

为证实其连续延长和扩大对环境及社会责任的决心，ST目前在正编定第三版《环境十诫》，新版本将不仅整合过去十年经历的教训和取得的成绩，还将扩大内容的覆盖面，收录所有的EHS（环境、健康和安全）内容。