意法半导体的可持续卓越文化考虑了在公司内建立并维持稳健的治理机制和管理制度的必要性，同时还考虑了比较微妙的文化问题，在可持续卓越原则中的共同价值观和目标的基础上，确保公司拥有强大的凝聚力和创新力。本质上，这些体制旨在于帮助意法半导体为所有的利益相关者创造价值，客户、股东、员工乃至整个社会都是我们的利益相关者。

从历史的角度看，可持续卓越原则是两个不同的项目合并后发展起来的：要求全体员工参与公司提升客户满意度的行动的全面质量管理 (TQM) 原则和意法半导体在环境责任领域的开创性行动。意法半导体是全球最早认识到环境责任的重要性的跨国公司之一，初期的环境行动始于上个世纪90年代初，并于1995年公布了公司的第一版《环境十戒》。这份文件不仅强调了严格审计与半导体制造活动相关的环境成本，还制定了宏伟的减排目标，以减轻制造活动给全球资源带来的沉重负担。意法半导体每年都能完成大部分目标。后来，意法半导体扩大了《环境十戒》的范围，增加了职业健康和人身安全目标，从而加强了公司不断改进环境、健康和安全绩效的承诺。

公司在证明“绿色等于黑字”（即环境责任可实现真正的财务利好）的概念中曾发挥过重要作用。此后，意法半导体把企业责任的定义范围扩展到健康和人身安全、人权和供应链等领域，并将企业责任原则在公司内部的实施和定期向利益相关者汇报结果的制度正规化，以确保公司在企业责任问题上保持领先水。

公司道德委员会为监事会提供有关道德、价值观和公司行为问题的指导意见，提出有关公司内部政策和标准操作规程的建议；为使管理层和员工不断进步，倡导可持续卓越原则，提出相关培训活动的建议。

意法半导体开发了一个电子签名系统，所有地区分公司主管和部门经理每年都要通过电子签名系统签署公司商业行为和道德守则。截至2008年底，92%的经理签署了这份文件。公司还成立了两个违纪举报渠道。

社会
意法半导体的可持续卓越原则明确规定了公司对员工的承诺：尊重员工、结社自由、员工福利和事业发展、人权、公平待人、健康、人身安全以及个人隐私。

意法半导体在总公司和地区分公司全面落实可持续卓越原则，主要是通过以下各种活动项目：

• 终生学习和就业能力
• 员工授权和敬业度（表彰，敬业度调查…）
• 文化多元化和平等机会
• 在意法半导体内部以及外部整合人权问题
• 积极参与本地社区和社会的活动

作为第一批签署联合国全球契约的企业，意法半导体承诺在其影响范围内倡导人权原则。公司支持联合国的人权宣言以及主要的国际人权标准，包括国际劳工组织的核心协定。2004年，意法半导体宣布正式支持《联合国关于跨国公司等工商企业的人权责任规范》草案。

自此，公司不断寻求实施世界人权宣言的可行方式。受到“商业领袖人权行动” (BLIHR)的启发，通过成立‘Entreprises pour les Droits de l’Homme’ (EDH)工作组，公司与利益相关者合作寻找能够实现世界人权宣言的有效途径。公司为此成立了一个内部工作组，组员是来自世界不同地区的意法半导体员工。

2001年，意法半导体创立了另一个非赢利性组织：意法半导体基金会。这个组织支持一个全球性的计算机知识项目《数字统一》。通过提供免费的计算机培训活动和上网服务，该组织旨在于缩短有机会使用信息技术和没有机会使用信息技术的人群之间的差距。到2008年末，数字统一项目已经在16个国家培训55,000多人。公司按年度为基金会提供运转资金（2007年1,000,000美元；2008年500,000美元），准许愿意为基金会贡献力量的员工抽出一定的工作时间参加基金会的活动。

1. 欧元区先进可持续业绩指数(法国);
2. 道琼斯可持续发展指数(美国);
3. E Capital Partners 指数(意大利);
4. Ethibel可持续发展指数(比利时);
5. FTSE4Good (英国)

德国股票评级机构Oekom也对公司2008年的业绩进行了评级。意法半导体的Prime评级表示公司是同行业内全球最佳的公司之一。2008年，因为在管理、社会和环境问题方面的出色业绩，意法半导体荣登巴黎CAC40指数可持续发展公司的榜首。

健康与安全
在员工安全记录方面，意法半导体是全球三大半导体制造商之一，现在公司正在扩大健康安全方案的范围，还将保障员工在工作环境以外的健康。

在安全作业方面，意法半导体的每200000工时应记工伤事故从2002年的0.93下降到2008年的0.39，这个数字远远低于美国工业的平均数(2007年5.6)和美国半导体工业的平均数(2007年1.5)。

从2003年起，我们所有的工厂都先后通过了OHSAS认证，为了消除所有安全隐患，公司最近对20000多家使用化学物质的车间进行了安全评估。这个工程耗时大约两年，现已完成。

2006年，我们启动一项新的员工健康计划，旨在按照全球的最佳的做法，为我们的员工提供相同水平的健康保护，不管他们身处哪里，都能享受到最好的健康福利。这个健康计划有三个主要内容：

- 个人医疗体检(一次/18个月)
- 为接触化学产品的员工提供生物监测;
- 教育:抽烟危害意识、保健食品、癌症预防、心血管疾病等

2008年完成了为期长达18个月的第一轮医疗体检。2008年共进行了47,000个测试，2007年进行了63,500个测试。

环境
意法半导体是世界首批实施环境责任政策的全球工商企业之一，这让意法半导体引以为豪。在上个世纪90年代中期，公司发布了第一版《环境十戒》。这份文件列出了意法半导体降低对环境影响的目标，每项目标都可以评估量化，并有确切的期限要求，远远超出了法规的要求。

自1994年起，意法半导体开始降低能源、水和化学物质的消耗量。例如，1994到2008年间，单位能耗降幅52%；同期内，单位耗水量降幅73%。2000年到2008年间，单位化学物质用量降幅 44%。这项以降低资源消耗为重点的项目使意法半导体在2008年度节省资金3.03亿美元，这就是说，如果意法半导体的每颗晶圆消耗的能源、水和化学物质还维持在1994年的水平，公司将多支出3.03亿美元。

意法半导体认为全球变暖是一个重要的问题，并努力通过改进制造活动降低温室气体（GHG）的排放量。公司宏伟的低碳蓝图目标是：温室气体直接排放在2020年以前实现CO2 中和。在过去五年里，公司温室气体总排放量降幅31%，这一惊人的成绩使意法半导体有望达到这个目标。例如，在投资建设POU废汽处理系统和使用替代碳氟化物（PFC）的物质后，因使用碳氟化物而产生的净排放量自2004年起降幅达到39%。

在产品有害物质使用方面，虽然全球还没有制定完备可行的法规，还没有发现有害物质对世界造成的全部影响，但是意法半导体支持相关法规的完善工作。目前的可以参考的法规是欧洲的RoHS(有害物质禁用法令) ，该法规涵盖了铅、镉、汞、六价铬以及多溴化联(二)苯(PBB)和聚二苯醚(PBDE)等防燃剂。

RoHS法令对这些有害物质的规定是：镉的使用上限是100ppm，其他有害物质使用上限均是1,000ppm。

意法半导体公司内部的上限比这部法令的标准更加严格。例如，RoHS对汞的使用量的上限规定是1,000ppm，而意法半导体规定镉、汞、铅和六价铬的总和，在封装材料中不得超过5ppm，在包装材料中低于100ppm。RoHS规定PBB和PBDE的使用量上限为1,000ppm，而意法半导体规定不得超过5ppm，这几乎是检测极限了。从中国开始，类似于RoHS的法规可能会引入到不同的地区，意法半导体已远远低于人们预期的限制使用量。

产品责任
不论是从降低元器件所消耗的能源看，还是从意法半导体的元器件给最终电器提供的省电特性看，半导体工业在降低能耗方面可以发挥重要作用。例如，从冰箱、电视和洗衣机等家电用元器件，到工业的电源管理、照明和汽车电子系统元器件，意法半导体的很多产品都是定位于电源管理应用，这是因为意法半导体矢志成为无可争议的电源解决方案的领导者。

通过大幅度降低能耗，意法半导体技术可以产生重大影响。例如，随着市场对风电和太阳能等新能源的需求日益提高，半导体厂商需要在功率元器件上开拓创新。意法半导体开始涉足新能源领域，开发新的太阳能电池或风力发动机管理解决方案。

2008年，意法半导体推出了一个获得专利的单片MPPT (最大功率点跟踪器) 器件，特别是在有部分阴影的情况下，能够把光电板的平均能效提高3-6%。公司还在高燃油效率机动车上演示了可降低油耗（高达15%）的新的汽车动力总成解决方案。

“卓越质量”在我心中（QEM）项目于2007年圆满结束。该项目的目的是加强员工对产品质量和客户满意度的参与程度。2008年，意法半导体启动“落实卓越质量（QEP)”原则的相关活动。这个项目的目的是确保意法半导体员工了解和掌握意法半导体的质量工具、方法和规程，在日常工作中恪守相关的原则和规程。

可持续卓越原则明确阐述了意法半导体关于公司产品用于军事用途的立场：如果获悉产品被用于武器装备，公司将不再销售这类产品。2007年，意法半导体的公司道德委员会制定了一份公司立场文件供销售人员查阅，该文件详细阐述了公司将哪类应用被视为武器的指导原则，例如，引导飞机武器锁定目标的制导装备，如何验证最终用户的产品用途。

供应链
建立清洁供应链是一大发展趋势，意法半导体虽然没有直接向消费者销售产品，但是鼎力支持这个发展趋势，让所有的市场参与者共同遵守环境、人权和其它的社会责任标准，这是制定EICC（电子工业行为规范）标准的出发点，意法半导体是EICC国际组台的成员。意法半导体承诺在公司内部实施这套规范，并确保上游供应商也实施该规范，2008年，意法半导体成为第一批实施EICC的第3阶段验证过程的公司之一。

作为2008年质量与可持续卓越项目的重要组成部分，公司在全球供应链内加强控制危险材料的使用。新版关于危险材料控制要求的技术规范于2008年6月发布，并成功地推广到合作伙伴中，以便在整个供应链内使用统一的标准完成达标验证。2008年底，92 %的主要材料供应商和84%的后工序外包商回应了这些要求。

可持续发展领域是一个竞争激烈的相互矛盾的领域: 意法半导体矢志成为行业的领导者，拉开与竞争对手的距离；但是在保护地球时，我们又希望包括竞争对手在内的所有市场参与者都能尽可能紧紧跟随我们！例如，当我们开发出一个节能降耗的新方法时，我们不仅要在公司内部全面推广应用，而且还愿意将知识贡献给竞争对手，并鼓励他们使用这些知识，尽管这样做会提高他们的内在竞争力，为保护我们的地球家园，我们情愿牺牲自己利益。这是一种新的行业动态，意法半导体称之为有责任感的市场竞争。在企业责任感方面，意法半导体矢志成为全球竞争力最强的半导体制造商。

2009年11月

致编辑：
详情参见意法半导体的《2008年度企业责任报告》，可从下面的网页下载该文件:http://www.st.com/stonline/company/sd/report08/cr08.pdf

如果您需要获得更多信息，请从"相关主题"菜单中选择适当的联系方式。